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       By 【Job好找】編輯群｜ 2019-09-26

起初，會認識職涯大使這個團隊，是因為班上的同學經由面試順利地加入了公關組，成了我跨出舒適圈的第一步。一直以來，我都是個文靜又守本分的女孩，如果非必要，並不會要求自己做出什麼太大的改變。直到上了二技，發現整個班的風氣又跟五專不太一樣了，大家各個能言善道、既活潑又有實力，簡報能力也非常的好，這時候的我就下定決心，要求自己在二技兩年之中，必須做一些過去自己不曾嘗試過的事情，也就此展開了我在職涯大使團擔任公關長的旅程。

還記得，起初加入職涯大使公關組，經過了不久的時間，意外的被選為該組組長，當時儘管又驚又喜，心情卻也五味雜陳。這是由於公關這項領域，對於當時的我來說並不特別擅長，深怕身為組長的我沒能將事情處理得完善，進而影響到整個團隊，但下定決心要改變的我，仍決定跨出了第一步。

擔任公關組組長的期間內，我真的改變了不少，從一開始的內向，漸漸地轉為外向活潑，開始願意敞開心胸去認識周遭的人，而不是僅待在原本習慣的朋友圈內，在我身邊的朋友們，也都紛紛表示我相較與以前，變得更有自信、更能做自己，也更加的開朗。我認為帶給我這麼大影響最為關鍵兩個點分別是「角色詮釋」與「團隊氛圍」。首先，由於我所勝任的職位為「公關」，我告訴自己，當我站在什麼位置，就得努力扮演好那一個的角色，不能因為本身害怕與人群互動而對於事情望之卻步，因此在團隊中，我積極的與團員們建立關係、培養感情，除了工作內容，我們也時常私下談心更進一步的認識彼此，我認為這不僅僅是人脈的建立，更是有助於我依照組員的能力傾向去分配工作以提升整體效率。然而，為期一年的職涯大使生涯，或多或少都會遇到難關，以公關組為例，不外乎是難以尋找到真正適合的講師，也可以是企業的延遲回覆造成的時間軸遞延等，但是團隊的老師們總是我們堅強的後盾，雖然團隊賦予了我們頗大的發揮空間，可是總會在我們需要的時候適時地伸出援手，總結出最合適的解決之道。整個團隊的氛圍在適當的紀律之下是能感受到溫暖與熱情的，不會讓團員們過於擔憂犯錯而飽受壓力。

待在職涯大使團隊一年的時間對我而言可說是獲益良多，儘管團隊才正要邁入第三屆，卻能清楚感受到它漸漸的在穩定、壯大，個人認為是非常適合激發潛能的環境。時常，我們會畫地自限，認為自己擅長的不過就是我們日常中最常做、最為熟悉的那一切，事實上，還有許多我們不曾真正去接觸、認知過的能力與新知，或許正因為生疏和懼怕，這些也極有可能成為我們的拿手項目。身為公關的這些日子給予我最大的啟發就是「凡事都在於自己」，踏出第一步永遠是最艱難的，唯有相信自己能做好，願意為了自己跨出舒適圈，困難的事才有機會變得簡單。