【企業名人專訪】奧美總經理謝馨慧的「誠人之美」
By 【Job好找】編輯群 ｜ 2019-11-30
（文／詹景瑄 第三屆職涯大使）
奧美，全球最大的整合行銷傳播公司。於1985年拓展至台灣市場，至今已累積了許多知名作品，像是我們所熟知的全聯中元普渡系列廣告。這次，我們很榮幸能夠邀請到奧美公關董事總經理謝馨慧進行採訪，帶我們走進奧美的世界一探究竟！
前進奧美，職向未來
奧美在審核人才時除了基本的履歷審核，也會在面試前進行筆試。藉由筆試內容，來了解面試者的英文能力以及看事情的觀點。進入面談階段時，主管大部分會想了解面試者幾項重點，第一是對事情的觀點及看法、第二是對這份工作的認識與期待、最後是面試者能夠在工作上的貢獻。藉由交談和互動來分析面試者適合的職務。另外，總經理還提到在面試的過程中，希望大家不只是抱著「被」公司挑選的心態，而是，以自己也在挑選公司的角度，思考公司的企業文化和職務到底適不適合自己。選擇屬於自己的舞台，前進未來。
在團隊中，挑戰自我
謝馨慧總經理跟我們分享第一件事是「要如何帶領一個團隊？」。身為一個領導者，我們必須找到適合每個團隊成員的帶領方式，就像教練一樣，我們要做的不是幫團隊把事情完成，而是去啟發團隊成員、讓大家在工作的過程中獲得新的想法和動力。
要如何帶領一個團隊最重要的兩點，首先我們必須讓團隊成員清楚了解目標，並且去思考在過程中會遇到什的障礙？要如何去克服它？她希望能啟發每位成員去思考兩件事，「我要如何達到目標？」以及「我在團隊中能夠扮演什麼樣的角色？」第二個部分則是要關心團隊成員的狀況。當成員們心裡有疑惑或是在工作上感到疲倦時，做一個心靈導師，為她解決問題、帶領他用心投入工作，也是帶領團隊的過程中不可忽視的一角。
教練、導師、夥伴，每一個角色都在謝馨慧身上不斷的扮演著。固然辛苦和疲憊，但她卻非常喜愛這份工作。她說：「讓我在這二十多年的職涯中，始終留在這個行業的原因有三個元素：第一是我看見了團隊的成長；其次是我看見了客戶業績的成長，而當這兩項元素都成立時，我發現自己有了更卓越的改變，這便是第三項元素，我看見了自己的成長! 」
工作豐富了她的人生
工作豐富了她人生大部分的時光也教會她許多事情， 謝馨慧說：「這是一份幸運的工作，過程中有許多資深、優秀的CEO跟我分享他們所克服的困難以及在最後是如何成功突破它。當這些成功經驗直接的分享給於你時，其實比在MBA上一堂課還要受益良多。」
迎戰低潮期，走向新高峰
謝馨慧總經理提到工作所帶來的低潮期過去有、現在有、未來還是會一直存在。因為在意，所以會沮喪、擔憂，而這些情緒就會轉變為壓力。壓力，其實是一體兩面的，沒有壓力的情況下人不會成長。問題其實並不是壓力的本身，而是你怎麼去管理壓力，把壓力當成一個證明自己的力量，從壓力中學習。就像英文的stressed倒過來看就會變成desserts。她相信只要善待你的壓力，它就會給你好的成果。走出舒適圈，因為你就是在做你不會或是沒有嘗試過的事情，才會有壓力。如同巴菲特說過的一句話:「做你沒做過的事情，那叫成長；做你不願意做的事情，那叫改變；做你不敢做的事情，那叫突破。」
淬鍊後的人生
在奧美走過這二十多年的歲月，未來她期望自己能將教練的角色做得更好，也透過自己的故事來鼓勵所有在為未來打拼的年輕人。最後，她希望自己在生活上「言人之美」；在工作上「成人之美」；在生命的價值上也能夠「誠人之美！」