我們都是隱形的天才，與成功相約吧！
By 【Job好找】編輯群 ｜ 2020-06-20
（職涯電子報新聞記者 文／柳沛辰）
我們都是隱形的天才，與成功相約吧!
啟程前，職場對你來說是什麼樣子？
即將踏入職場生活的你，是否還在迷惘呢？如果找到工作了，又開始害怕遇到難相處的主管？害怕遇到心機重的同事？每天被要求接受大量的工作項目，忙得喘不過氣，卻只能默默承受這一切？
其實，我們都是隱形的天才！
我們都聽過，在職場上要具備專業、技能、人際，才能夠讓自己游刃有餘。與成功有約一書中，提到高效能人士的七個習慣，透過七個習慣，我們都能成為隱形的天才，富有軟實力，且在職場中更自在。
習慣一：主動積極，幫你擴大影響力
進入職場前，你通常是被影響者，還是產生影響者？進入職場後，我們需要主動展現自己的實力，做個有影響力的人，適時的表達自己對工作的熱情，專注好自己能控制的任務。讓主動積極成為自己身上的標誌，而不是被動的被影響，因為久了自己就不再是自己了，而開始對工作感到疲倦。
習慣二：以終為始，幫你釐清自己的人生定位
3-5年後的你，是什麼樣子？在大學時，先探索自己的熱情、天賦、價值觀，以此選擇最適合自己的職場。先認識自己，我們才能確認這份工作是不是自己熱愛的，願不願意持續投入心力完成。了解自己後，分析市場發展，幫自己定位，並且不斷的進修，實現職涯願景。
習慣三：要事第一，幫你找到目標與方法
時間管理是什麼呢？當有重要和瑣碎的任務時，重點不是將日程排好排滿，而是將最重要的事情，優先放入自己一天的日程中，慎重選擇將自己的時間花在最重要、最有價值、對自己的未來最有收穫的目標上。勇敢的向瑣碎的事說「不」，學習對工作有幫助的工具(如，Excel)，成為自己時間的主人。
習慣四：雙贏思維，幫你創造最大價值
你輸我贏，我才是贏家？每個人都可以是贏家！在溝通上，我們要創造雙贏。剛進入職場時，要主動向周圍的人釋出善意，不要樹敵，因為任何人在我們緊要關頭時，都可能是協助者。因此，溝通時，掌握關鍵，提出最有效的方法，並顧及對方的思維。
習慣五：知彼知己，幫你維繫人際和諧
職場上要交心嗎？每個人都希望自己能被他人理解，擅用傾聽和同理，優先站在對方的立場考量，不但很貼心，也能贏得人心，當個知心人，才能同時保有自己的原則，又能顧及他人。另外，職場上的弱連結，也都是為自己帶來資訊和機會的關鍵。
習慣六：統合綜效，幫你化解衝突，找到出路
為什麼要綜效？當我們與同事建議相左時，我們要尊重彼此的不同，尋求第三選擇，如同雙贏思維。另外，員工和公司間，隨著科技不斷發展，工作方法和習慣，越趨個人化，在家辦公、彈性上班時間、遠距工作，越來越普遍，自我價值逐漸被重視，踏入職場前，不妨也先詢問公司的工作模式，自己能否接受，讓自己與公司的效益最大化，達到綜效。
習慣七：不斷更新，幫你改變自己與他人的人生
如果想要更上一層樓？當我們選擇自己每天的時間花在對自己最有收穫的事上時，我們提升自己的實力，讓客戶驚豔，也不要忘了拉身邊的人一把。在主動釋出善意後，我們可以選擇再為他人多做一些，成為支持周遭同事的力量，與同事分工合作，真誠的付出後，建立一個更好基礎的關係。
那我們，與成功相約吧！
關於職場，我們有很多好的和不好的想像，但我們其實只要把自己準備好，就可以無所畏懼，邁開步伐，在職場這條路，抬頭挺胸的向前。前面的七個習慣都環環相扣，當你認真的為自己盡一份心力，就能收獲甜美的果實，願你在職場的路上發光發熱！ (文章內容擷取自陳韋丞講師隱形的天才之演講)
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